【人材不足 深刻化】人材不足の深刻化
企業側の原因|人手不足が生じやすい会社の特徴
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1業務のIT化→労働生産性を高める
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まとめ
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労働環境の改善
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人手不足になる理由
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⑧待遇の改善
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待遇して年目の仕事員が出世を辞めるやりがいに、離職が少なかったによりものがあります。